香港基督教服務處

本頁更新於 2013-10-08 15:02
352期 2013年8-9月
評深而論

社會警號 不容忽視 — 青少年投身高危職場

外展服務經常接觸到一些學歷低、缺乏工作經驗,甚或行為表現偏差的青少年投身到高危職場, 情況愈趨嚴重。當中包括在酒吧當侍應、拳手及專為酒吧招攬客人派對公關的青少女、或販毒、走私、賣翻版的青少年。部分青少年甚至未滿15歲便已投身這類高危職場。面對打架、吸毒、性騷擾等不同的罪行,他們仍不大願意撤出這些大家認為「危險」的地方,除了金錢回報,還有甚麼原因呢?

從校園過渡至職場遇到的困難

青少年成長其中一項重要任務是建立和認識自我。透過學校生活、家庭關愛,其他外界學習,從中獲得認同並確立自我價值。,由於香港社會一直比較側重經濟發展,學業成績之優劣成為未來就業機會的主要指標,相對而言,部分青少年成長的獨特需要及他們能力的多面性則不太獲得重視。就以外展服務對象為例,他們具備勇於創新、情感豐富、處事靈活、愛挑戰等性格特質,但由於這些能力偏離社會的成敗標準,亦未能幫助他們在學業成就上取得成績,學業失敗者的身份結果令他們失去繼續升學的興趣。

由校園轉戰到職場,這班青少年亦未能跟上主流,往往因學歷低和缺乏工作經驗,只能勝任一些非技術、非專業的職位,加上欠缺競爭能力,也只能選擇一些工時長、薪資水平低、欠缺晉升階梯的工作,大大減低了他們對前景的盼望和對長遠計劃的打算。當中一些個人有能感及家庭支援較強的青少年或許會繼續嘗試投入勞動市場,但一些欠缺信心而又家庭支援較薄弱的便可能已停下腳步。即使能成功就業,卻因年紀及閱歷尚淺未能掌握待人接物的態度或所需的工作技能,又不懂得主動尋求協助,令與他們共事的人和上級難以提供支援,於是他們便放棄主流職場,轉戰高危職場。這些場所一般是即日支薪、氣氛輕鬆,像置身於社交圈子的工作環境更正好成了他們「現實環境」的「避難所」,以上這些都正是現今青少年在高危職場工作的重要原因。

齊心關注青少年的獨特成長需要

事實上,青少年所面對的成長問題是十分複雜且環環相扣。我們服務的個案中,有的成長於父母皆有吸毒習慣的家庭;有的曾被欺凌而投靠黑社會以獲得朋輩的幫助與接納;亦有的曾在工作上遇挫折感氣餒而販毒賺錢來維護自我價值。問題成因複雜,但若家庭、學校和社會等各系統一起發揮各自的功能,共同建立關愛青少年的環境和平台,因應青少年的獨特需要來提供支援,這樣就能讓青少年克服困難,發揮所長。同時,亦能更有效地運用社會資源。

家庭是青少年獲得愛與關懷、感受家庭成員的支持與鼓勵,以及模仿、學習和正面成長的重要系統,整個社會在發展經濟之餘,也必須着重強化家庭這方面的功能和角色,提供支援和保護,讓家庭能在青少年身上發揮管教和關懷的「保護網」角色。所以政府及企業各界支持與實施家庭友善措施是相當重要,期望讓各家庭成員享有共處和互相支持的時間與心力。

另外,教育制度必須堅守預防和補底的工作,關心這班青年人個別的成長需要,協助他們認識個人特質,增強他們在「非學術」領域上對個人價值的認知和認同,從而優強化他們對校園的歸屬感,提升他們繼續升學的動力,讓他們擺脫學業失敗者的角色。

工作方面,近年不同公私營機構已先後開辦實習崗位予低學歷青少年,及安排青少年獲得在職培訓或進修時間,建議可為青少年安排年齡相近的合作伙伴或工作導師,協助他們釐清晉升途徑和向上流動的階梯,更重要是為他們提供正面榜樣與鼓勵,提高他們對工作的歸屬感和安全感。

正視需要

不少青少年縱然清楚要付出代價仍冒險讓自己擠身於酒吧等「高危」職場的深層原因,不單是追求刺激感或金錢回報,而是尋覓內心深處成長需要的滿足---與友人相伴、獲得被愛、被欣賞的感覺。值得我們反思的是:我們應如何針對地在家庭、學校和就業環境等方面為青年人提供發展空間和保護,支援他們從犯罪邊緣納回正軌,學習愛惜自己,並能健康、快樂、自信地成長。

作者

作者簡介:林紹倫先生 本處元朗區青少年外展工作隊隊長
關注如何協助青少年滿足成長中的不同需要。

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