香港基督教服務處

本頁更新於 2010-09-07 12:57

基督教服務通訊

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323期 2010年7月
速遞簡報

「當管理人遇上80後」大受僱主歡迎

80後反高鐵、保衛菜園村的抗爭運動,令80後一度成為城中的熱門詞彙,也凸顯了不同世代的思維模式及工作方法。事實上,除了社會運動,在工作間中,不同年代的思維方式及工作風格,造成不少僱主對80後員工感束手無策。本處僱員發展服務於7月5日舉辦的「當管理人遇上80後」人力資源分享會,教授如何管理80後僱員的實戰策略,大受人力資源管理人員的歡迎,本處乃於8月5日再加開一場,並旋即爆滿。不少僱主都表示對推展80後僱員的人事管理策略的急切需求,本處的僱員發展服務從今年5月開始至今,在短短兩個月間,已收到5間公司尋求此類服務的需求。

講者與人力資源管理人員分享80後人力管理策略
僱員發展服務

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