機構傳訊 > 網言
本頁更新於 2012-03-19 10:15
政府帶頭推倒整筆過撥款?

也許有些人不明白為甚麼最近政府調查公務員薪酬會引起社福界要求政府按2000年整筆過撥款所訂的基準撥款給機構。其實整筆過撥款自2000年推行以來,政府的一些執行措施,都違背了整筆過撥款的精神,今天政府的調整薪酬對機構帶來的衝擊,只是把潛伏的問題表現出來而已。

整筆過撥款的精神和機制是政府按某個同意了的水平撥款給機構提供某項服務,該水平是當日雙方同意的,給予機構足夠而又有彈性地以雙方同意的水平去提供服務,但政府似乎是帶頭推倒整筆過撥款的做法,並沒有按2000年所同意的基準撥款,所以這次政府調整薪金雖然各按調查幅度增加撥款,但增加的數目是按低於2000年的基準計算,所以數目是不足夠的。

那為甚麼政府撥款會低於2000年的基準呢?這主要是因為政府在過去財赤時,幾次削減政府支出,整筆過撥款也比2000年基準削減了超過9%,整筆過撥款是政府與機構間的一種合約,機構是基於大家同意的撥款基準才接受整筆過撥款的,現在政府財政改善,整筆過撥款沒有理由不按2000年基準撥款。

我們認為面對這問題重要的是要令整個整筆過撥款成為一個可能的機制才是正確的方法,不圖此舉,只處理個別機構的困難只是捨本逐末,並不符合整筆過撥款的精神,政府是否有帶頭推倒整筆過撥款之嫌?

政府面對業界訴求的方法,只會逼使業界提出檢討這樣子的整筆過撥款是否要繼續下去。

發表日期:2007-08-29

行政總裁 吳水麗


| 瀏覽人數:7084 | 其他文章 |

本頁完